Desať varovných signálov, že vaša firma sa potápa

Slovenský pracovný trh je nepredvídateľný a často plný neistoty. Ako však zistiť, či je vaša firma na pokraji krízy? Týchto desať znakov vám odhalí, že je čas začať sa obzerať po nových možnostiach:

1. Nábor je stopnutý
   Úspešné firmy rastú. Ak sa nové pozície neotvárajú alebo ostávajú neobsadené, niečo sa deje.
2. Utajené porady a zatvorené dvere
   Časté diskusie za zatvorenými dverami signalizujú, že manažment skrýva vážne problémy.
3. Odchod kľúčových zamestnancov
   Ak odchádzajú „ťahúni“, je pravdepodobné, že vedia niečo, čo vy ešte nie.
4. Hromadné prepúšťanie a reorganizácie
   Neustála zmena štruktúry a prepúšťanie sú znakom snahy o záchranu firmy v problémoch.
5. Koniec inovácií
   Ak firma prestáva riskovať a drží sa len osvedčeného, môže ísť o strach z finančného krachu.
6. Klesajúca spokojnosť zamestnancov
   Zhoršená atmosféra a sťažnosti kolegov sú červenou vlajkou.
7. Finančné problémy
   Meškajúce výplaty či škrty v rozpočte sú jasným varovaním.
8. Pokles príjmov
   Dlhodobý pokles tržieb ukazuje, že firma stráca stabilitu.
9. Zrušenie zamestnaneckých benefitov
   Úspory na benefitoch či firemných akciách signalizujú finančné ťažkosti.
10. Nečinnosť na pracovisku
    Nedostatok práce pre zamestnancov je varovaním, že firma nemá budúcnosť.

Ak spozorujete viacero z týchto signálov, je čas zvážiť nový kariérny smer.