Začiatok nového pracovného pomeru je vzrušujúcim obdobím, no prináša so sebou aj niekoľko dôležitých povinností, ktoré by ste nemali prehliadnuť. Akonáhle podpíšete pracovnú zmluvu, čakajú vás niektoré administratívne kroky, ktoré musíte vykonať, aby ste mali všetko v poriadku.
1. Zdravotná poisťovňa
Jednou z prvých povinností je prihlásiť sa do zdravotnej poisťovne. Zamestnávateľ by mal túto povinnosť vykonať za vás, avšak je dobré si overiť, že to naozaj spravil. Ak ste boli predtým samoplatcom alebo poistencom štátu (študent, nezamestnaný), nezabudnite na túto zmenu upozorniť vašu zdravotnú poisťovňu.
2. Sociálna poisťovňa
Podobne ako pri zdravotnej poisťovni, aj do Sociálnej poisťovne vás prihlasuje zamestnávateľ. Sociálne poistenie zahŕňa nemocenské, dôchodkové a úrazové poistenie. Zamestnávateľ je povinný odvádzať za vás príspevky, takže si opäť overte, že je všetko v poriadku.
3. Daňový úrad
Pri nástupe do nového zamestnania musíte podpísať vyhlásenie k zdaneniu príjmov fyzických osôb. Zamestnávateľ odvádza preddavky na daň z príjmov priamo z vašej mzdy, preto je dôležité, aby mal všetky potrebné informácie.
4. Lekárska prehliadka
V niektorých zamestnaniach je povinná lekárska prehliadka pred nástupom do práce. Zamestnávateľ vás o tejto povinnosti informuje a mal by zabezpečiť potrebné vyšetrenia.
5. Dohody o zrážkach zo mzdy
Ak máte zrážky zo mzdy, napríklad na základe exekúcie alebo iných dohôd, musíte túto informáciu poskytnúť zamestnávateľovi, aby mohol správne vykonávať zrážky.
6. Informovanie o zmenách
Akékoľvek zmeny vo vašich osobných údajoch (napríklad zmena adresy, rodinného stavu) by ste mali bezodkladne nahlásiť zamestnávateľovi, aby mohol aktualizovať vaše údaje v systéme.
Začiatok pracovného pomeru môže byť hektický, ale dodržanie týchto krokov vám zabezpečí hladký nástup do nového zamestnania. Pre viac informácií a ďalšie užitočné rady navštívte chcemzamestnanie.sk.
Viac k téme:
Chcemzamestnanie.sk, Firmy, Hľadám prácu, Ponuky práce, Blog, Vzory zmlúv, Správy