Identifikujte oblasti, kde sa chcete zlepšiť
Predtým, než sa pustíte do vzdelávania, premyslite si, ktoré zručnosti alebo oblasti by ste chceli zlepšiť. Zamerajte sa na tie, ktoré vám pomôžu napredovať vo vašej kariére alebo vás urobia hodnotnejšími pre zamestnávateľa.
Využite interné školenia a programy
Mnohé firmy ponúkajú interné školenia a programy na rozvoj zručností. Informujte sa o týchto možnostiach u svojho zamestnávateľa a využite ich na maximum.
Zúčastňujte sa konferencií a seminárov
Konferencie, semináre a workshopy sú skvelým spôsobom, ako získať nové vedomosti, sledovať najnovšie trendy vo vašom odbore a networkovať s inými profesionálmi.
Investujte do online kurzov
Online kurzy sú flexibilné a dostupné z pohodlia domova. Vyberte si kurzy, ktoré sú uznávané vo vašom odbore, a ktoré vám pomôžu rozšíriť alebo prehĺbiť vaše zručnosti.
Požiadajte o podporu zamestnávateľa
Ak máte záujem o konkrétne školenie alebo kurz, ktorý by vám pomohol v práci, neváhajte požiadať svojho zamestnávateľa o finančnú alebo organizačnú podporu. Mnohí zamestnávatelia sú ochotní investovať do rozvoja svojich pracovníkov.
Stanovte si vzdelávacie ciele
Nastavte si konkrétne a merateľné vzdelávacie ciele. Napríklad môžete stanoviť, že do konca roka získate nový certifikát, alebo absolvujete určitý počet kurzov.
Pracujte na soft skills
Okrem odborných zručností nezabúdajte ani na rozvoj tzv. „mäkkých zručností“, ako sú komunikácia, leadership alebo time management. Tieto zručnosti sú veľmi cenené a môžu vám pomôcť postúpiť na vyššie pozície.
Využívajte spätnú väzbu
Požiadajte svojho nadriadeného alebo kolegov o spätnú väzbu na vašu prácu a výkon. To vám pomôže identifikovať oblasti, kde by ste sa mohli ďalej vzdelávať a zlepšovať.