Na pracovisku má každý zamestnanec právo na bezpečné, zdravé a spravodlivé pracovné prostredie. Toto zahŕňa ochranu pred fyzickým a psychickým rizikom, prístup k potrebným ochranným pomôckam a pravidelné školenia o bezpečnosti a zdraví pri práci. Zamestnanci majú tiež nárok na spravodlivé a transparentné odmeňovanie, ktoré zodpovedá ich pozícii, zručnostiam a vykonanej práci, vrátane prípadných nadčasových hodín podľa zákonných predpisov.
Pracovné právo zabezpečuje ochranu proti diskriminácii na základe pohlavia, veku, rasy, náboženstva, sexuálnej orientácie alebo akéhokoľvek iného osobného stavu. Zamestnanci majú právo na dôstojné zaobchádzanie bez obáv z obťažovania či zastrašovania.
Ďalej majú zamestnanci právo na súkromie, čo zahŕňa ochranu osobných údajov a obmedzenie monitorovania na pracovisku v súlade so zákonom. Zamestnanci by mali mať tiež prístup k informáciám o svojich pracovných právach a povinnostiach, ako aj možnosť vyjednávania alebo odborového zastúpenia.
Zamestnávatelia by mali zabezpečiť, že pracovné podmienky sú v súlade s lokálnymi a medzinárodnými právnymi normami, čím chránia základné práva svojich zamestnancov na pracovisku.