Zamestnávateľ musí počas horúčav chrániť zamestnancov. Za porušenie povinností hrozia pokuty až do 2 000 €

Skôr ako začnete čítať

• Zamestnávatelia majú počas horúčav zákonnú povinnosť zabezpečiť bezpečné pracovné podmienky.
• Medzi najčastejšie nedostatky patrí chýbajúci pitný režim, nevhodné prestávky či nedostatočné vetranie.
• Za porušenie povinností môže hroziť pokuta od 100 do 2 000 €.
• Pri vysokých teplotách môžu zamestnávatelia upraviť pracovný čas alebo zaviesť ďalšie ochranné opatrenia.
• Dodržiavanie pravidiel kontrolujú orgány verejného zdravotníctva.

Letné horúčavy predstavujú zvýšené zdravotné riziko najmä pre ľudí pracujúcich vo výrobných halách, skladoch, na stavbách či na ďalších pracoviskách s vysokou teplotou. Zákon preto ukladá zamestnávateľom viacero povinností, ktorých cieľom je chrániť zdravie zamestnancov.

Úrad verejného zdravotníctva SR (ÚVZ SR) upozorňuje, že počas kontrol sa opakovane stretáva s nedostatkami. V prípade porušenia povinností môžu zamestnávatelia dostať pokutu od 100 do 2 000 eur.

Aké chyby zamestnávatelia robia najčastejšie?

Podľa ÚVZ SR patria medzi najčastejšie zistené nedostatky:

• nezabezpečenie dostatočného pitného režimu,
• nedodržiavanie pracovných prestávok,
• neochota upraviť pracovný čas počas extrémnych horúčav,
• nedostatočné striedanie zamestnancov na pracoviskách so sálavým teplom,
• nevhodné vetranie prievanom namiesto účinného chladenia,
• prestávky v neklimatizovaných priestoroch alebo na priamom slnku.

Tieto nedostatky môžu negatívne ovplyvniť zdravie zamestnancov a zvýšiť riziko kolapsov či pracovných úrazov.

Čo musí zamestnávateľ zabezpečiť?

Podľa Zákonníka práce a predpisov na ochranu zdravia pri práci je zamestnávateľ povinný vytvoriť také pracovné podmienky, aby zamestnanci mohli vykonávať svoju prácu bez ohrozenia zdravia.

Počas mimoriadne teplých dní by mal zabezpečiť najmä:

• dostatok pitnej vody na vlastné náklady,
• vhodné vetranie alebo klimatizáciu,
• tienenie pracovísk,
• primerané prestávky na ochladenie,
• úpravu pracovného času, ak si to situácia vyžaduje.

Ak vonkajšia teplota v tieni presiahne 30 °C, je potrebné prijať primerané opatrenia na zmiernenie účinkov horúčav.

Kontroly prebiehajú počas celého roka

Úrad verejného zdravotníctva vykonáva kontroly nielen na základe podnetov zamestnancov, ale aj v rámci štátneho zdravotného dozoru.

Najväčšia pozornosť sa venuje pracoviskám, kde zamestnanci vykonávajú rizikové práce alebo sú vystavení nepriaznivým mikroklimatickým podmienkam.

Pri zistení nedostatkov môžu kontrolné orgány uložiť opatrenia na ich odstránenie alebo udeliť finančné sankcie.

Pokuty môžu dosiahnuť až 2 000 €

Ak zamestnávateľ nesplní svoje zákonné povinnosti, môže mu byť uložená pokuta vo výške od 100 do 2 000 €.

Výška sankcie závisí od závažnosti porušenia povinností a konkrétnych okolností prípadu.

Okrem finančnej pokuty môže byť zamestnávateľ povinný odstrániť zistené nedostatky v stanovenej lehote.

Zamestnanci majú právo na bezpečné pracovné prostredie

Bezpečné pracovné podmienky nie sú len povinnosťou zamestnávateľa, ale aj právom každého zamestnanca.

Ak pracovníci upozornia na nevhodné podmienky počas horúčav, zamestnávateľ by mal situáciu riešiť bez zbytočného odkladu.

V prípade závažných alebo opakovaných porušení sa môžu zamestnanci obrátiť na príslušný regionálny úrad verejného zdravotníctva alebo ďalšie kontrolné orgány.

Horúčavy netreba podceňovať

Vysoké teploty môžu spôsobiť únavu, dehydratáciu, zníženú koncentráciu aj kolaps organizmu.

Preto je v záujme zamestnávateľov aj zamestnancov dodržiavať pravidlá ochrany zdravia pri práci. Preventívne opatrenia môžu výrazne znížiť zdravotné riziká a zároveň pomôcť predísť sankciám či prerušeniu prevádzky.

o